柱塞泵的使用是利用电机带动柱塞往复运作，将涂料压入又挤出，其中柱塞是暴露在涂料中的，长此以往，柱塞会磨损的很快，造成设备寿命短。而隔膜式是在柱塞式的基础上改进后制造出来的，增加了高抗绞性隔膜，由电机带动活塞工作，推动隔膜运动，再将涂料推入，加压后排出，极大了的增加了设备寿命，为我们节省了喷涂成本。由上总结，隔膜式无气喷涂机是我们的选择。

常识改革时代，想要加强机构的创新能力，学习型组织的建立变成创新文化的关键原因。机构大多以学习型组织为榜样，强调组织持续创新和改善，选取一种持续改善的意识推广形式，与自动喷涂机器机构的战略发展和文化层次一样。

国内自动喷涂机器机构在以往40年的时间里已逐渐形成和提取了拥有创新导向的机构文化。鉴于市场竞争及国际化竞争的日益剧烈，国内自动喷涂机器机构正在推动着自己的机构文化向愿景导向的竞争性文化转变，这其中必然仍有相当长的路要走。所以自动喷涂机器机构文化建造是一条漫长的路，这条路伴随着机构持续成长的脚步。

这样就涉及公司理念和经营理念，它们可以说是全自动喷涂机公司经营的基本。

不论怎么样的全自动喷涂机公司都会有自己的公司理念，信息光明正大，大约没有哪一家公司高举一个错误的公司理念。

我们对全自动喷涂机公司理念记忆淡薄的原因是，即使它信息有效，堂而皇之，但它无法打动我们的心弦，我们会认为它与自己没有关联。

全自动喷涂机公司理念的制订者也只满足于规定后高高挂起，并并不会每一天仔细体会落实到经营中去。

在普通人的眼里，所谓全自动喷涂机公司理念也就是这个模式。

自动喷涂机器公司要保持社会发展，就必须看重知识管理的创新。

谋划缺乏差异性就表明自动喷涂机器公司必定面对同质化竞争。

自动喷涂机器公司依赖规模和价钱优点而生存的潜力慢慢变小，经验讲明，唯有知识管理是公司超出规模和竞争的必经之路。

要是公司的自动喷涂机器生命周期比较短，则就表明自动喷涂机器公司的更新、改造的步伐相对会比较快，否则不能顺应快速变化的市场得要，必定被市场所淘汰。因此，自动喷涂机器生命周期越短的公司，越得要创新，就越得要知识管理。